Ore di permessi lavorativi donate ai colleghi. Succede negli uffici di Findomestic grazie all`iniziativa denominata Banca della Solidarietà, frutto di un accordo stretto fra la società specializzata in credito al consumo e le organizzazioni sindacali. Il progetto solidale – informa l’azienda del gruppo Bnp Paribas in una nota – è stato messo a punto a beneficio dei dipendenti che, esauriti i permessi a disposizione, abbiano bisogno di affrontare situazioni impreviste: le casistiche sono diverse e vanno dall’assistenza a familiari con comprovati problemi di salute alla necessità di assentarsi a fronte di eventi urgenti o eccezionali, dallo svolgimento di attività di volontariato su specifiche iniziative con finalità sociali fino al bisogno di gestire situazioni di disagio dei figli minorenni. Chi usufruisce delle donazioni può accumulare un massimo di dieci giorni di `permessi extra` in un anno.
Findomestic ha scelto di costituire un `bacino` annuale di ore di assenza retribuita, alimentato da versamenti spontanei dei lavoratori a cui corrisponde un versamento doppio da parte dell’azienda stessa in modo da garantire “un `paracadute` cui tutti noi potremo accedere in caso di bisogno” scrive Manfredi Rimbotti, responsabile dell`ufficio Relazioni Sindacali. Infatti “la Banca della Solidarietà permette, in caso di bisogno, di usufruire di tali ore senza stravolgere la programmazione delle ferie già effettuata in precedenza”. Il progetto sta già vivendo la sua fase sperimentale con l`obiettivo di favorire il miglioramento del benessere organizzativo e della conciliazione tra vita privata e lavoro dei dipendenti. “La solidarietà è e deve essere un valore rivolto a tutta la comunità aziendale – commenta Rimbotti – senza alcuna distinzione né selezione. E proprio il non sapere chi beneficerà della propria donazione che dà il massimo del valore al gesto di chi dona”.
