Un piano di assunzioni straordinario necessario a colmare progressivamente le carenze di organico (“ad oggi mancano 9.003 carabinieri”) e ad abbassare “l’eta’ media che attualmente si attesta sui 43 anni e mezzo”. A chiederlo e’ stato il comandante generale dell’Arma, Giovanni Nistri, in audizione davanti alle Commissioni riunite Difesa.
“A fronte di una forza prevista di 117.950 unita’ – ha ricordato il generale – i carabinieri sono 108.947: la carenza di organico e’ pari al 7,6%, solo parzialmente mitigata da provvedimenti ad hoc, dal ripristino del turn over al 100% a partire dal 2016 e dal programma di 2.155 assunzioni straordinarie previste dalla legge di bilancio per il prossimo quinquennio”. Secondo le ultime stime, infatti, “nel 2023 la carenza di personale si attestera’ su circa 5.300 unita’” mentre “nel 2025 si avra’ un picco di congedi pari a quasi 5.200 unita’”: da qui l’auspicio che vengano “reperite le risorse necessarie ad autorizzare ulteriori assunzioni straordinarie per raggiungere progressivamente la piena forza organica ed evitare provvedimenti di contrazione del dispositivo territoriale che avrebbero sfavorevoli ripercussioni sul servizio di prossimita’ reso al cittadino”.
Per il comandante generale, le assunzioni consentirebbero anche di “mitigare una ulteriore, importante problematica, quella dell’invecchiamento del personale: oggi l’eta’ media dei carabinieri e’ di 43 anni e mezzo, quando nel 2000 era di 35 anni e mezzo, e oltre 71 mila militari, circa il 65% della forza complessiva, hanno piu’ di 40 anni. Non c’e’ chi non legga in tale situazione un fattore di pesante condizionamento per l’operativita’ dell’istituzione: la necessita’ di pervenire ad un abbassamento dell’eta’ media costituisce un elemento strategico per l’efficacia operativa”.