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Una campagna di assunzioni senza precedenti per un’azienda che sta investendo sul rinnovo del personale
La più grande azienda di energia elettrica italiana sta lanciando un’importante campagna di assunzioni per sostenere la transizione energetica e rispondere alla crescente richiesta di competenze nel settore. Stiamo parlando dell’Enel, nata nel 1962 come ente pubblico italiano, Enel è oggi è un’azienda privata presente in oltre 30 Paesi e continua a espandersi in nuovi mercati e nuovi settori, come la mobilità elettrica e le smart city,
Il piano 2025-2027 dell’azienda prevede investimenti per 43 miliardi di euro, con un focus su energie rinnovabili e reti elettriche. In questo contesto, l’azienda prevede l’assunzione di 2.000 diplomati entro il 2026, offrendo contratti a tempo indeterminato e un ruolo chiave nel processo di decarbonizzazione.
La selezione è rivolta a candidati con un diploma tecnico o professionale in ambito elettronico, meccanico, meccatronico e termotecnico. Le competenze richieste includono conoscenze tecniche, familiarità con le tecnologie digitali, attenzione alla sicurezza e capacità organizzative.
Non è necessaria esperienza pregressa, rendendo questa un’opportunità ideale anche per chi è alle prime armi nel mondo del lavoro. Le mansioni comprendono attività operative sul campo, interventi in elevazione e turni di reperibilità.
I nuovi assunti saranno inquadrati con un contratto a tempo indeterminato che include un periodo di apprendistato di 36 mesi. Durante questo percorso, i lavoratori riceveranno una formazione teorica e pratica, con il supporto di tutor aziendali.
Enel offre anche un ampio sistema di welfare aziendale, che comprende sostegno alla genitorialità, congedi parentali aggiuntivi, accesso ad asili nido, assicurazione sanitaria e un fondo pensione integrativo. Inoltre, i dipendenti potranno usufruire di benefit come sconti su viaggi, attività sportive e culturali. Per inviare la propria candidatura, è sufficiente visitare il sito ufficiale di Enel entro il 31 gennaio 2025.
Nella sezione dedicata, è possibile trovare ulteriori dettagli sulla posizione, inoltrare la domanda e consultare altre opportunità di lavoro disponibili. Enel fornisce anche modelli di curriculum scaricabili gratuitamente per agevolare i candidati nella preparazione della domanda. Sebbene la scadenza sia fissata per gennaio, non si esclude la possibilità di una riapertura delle selezioni in futuro.
Per non perdere gli ultimi aggiornamenti sulle posizioni aperte, è possibile iscriversi alla newsletter gratuita di Enel e seguire i canali social dell’azienda, inclusi Telegram, WhatsApp e TikTok. Inoltre, il canale Google News consente di ricevere le notizie in anteprima. Restare informati è fondamentale per cogliere al volo le numerose opportunità offerte non solo da Enel, ma anche da altre aziende nel settore industriale in Italia.